Pourquoi les anciens salariés parlent encore de l’« esprit Jean Rouillon » ?

En 1987, une directive interne impose à chaque équipe de production de consacrer vingt minutes par jour à des échanges collectifs, en dehors de tout cadre hiérarchique. Cette mesure, unique dans le secteur industriel local, s’accompagne d’un refus systématique d’intégrer …